Práce ve Švýcarsku z Česka: najdi svůj „entry point“

Často se mě ptáte, jaké to bylo studovat, pracovat a žít ve Švýcarsku. Jednoduchá odpověď neexistuje. Sto lidí, sto chutí. Jednu věc ale za sedm let v Curychu vím jistě: kdo hledá práci ve Švýcarsku jen přes pracovní portály z obýváku v Brně, čeká dlouho. Někdy navždy.

Není to tím, že by Češi a Slováci nebyli dost dobří. Jsou, a často víc, než si sami myslí. Je to tím, jak švýcarský trh funguje.

Proč to na dálku nejde

Když jsem se díval na to, co lidem nejvíc komplikuje vstup do Švýcarska, opakují se pořád stejné čtyři věci:

• Jazyková bariéra. Tři hlavní jazyky v jedné zemi. Angličtina je „OK, but not enough“. V laboratoři na ETH se domluvíš anglicky, ve firmě v Aargau už méně.
• Nálepka „východní Evropy“. Nikdo ti to do očí neřekne, ale personalista, který nezná tvou školu ani firmu, nemá čím tě zařadit. Nejistý kandidát je pro něj riziko.
• Každý kanton je jiný. Mentálně, kulturně i byznysově. Co platí v Curychu, nemusí platit v Basileji, o Ženěvě nemluvě.
• Uzavřenější mentalita. Důvěra se tady buduje pomalu. Ale když už ji máš, drží.

Všechny čtyři mají společné řešení: někdo, kdo za tebe ručí. Doporučení, osobní setkání, společný známý. Tady se výrazná část pozic obsadí dřív, než se vůbec dostane na portál.

Pátá bariéra: mentalita „nulové mezery“

Při hledání práce ve Švýcarsku se zaměř na konkrétní požadavky každé pozice. Ukaž, jak na ně navazuje tvoje dosavadní praxe, a dolož své zkušenosti konkrétními výsledky. Čím snáz personalista pozná, proč se na danou roli hodíš, tím lépe.

Pro tebe z toho plynou dvě věci. Zaprvé: pokud na inzerát sedíš jen napůl, portál tě skoro jistě vyřadí. Zadruhé: právě proto se vyplatí obejít filtr a mluvit přímo s hiring managerem. Člověk, který tě potkal, umí ocenit to, co robot nevidí: přenositelné dovednosti, rychlost učení, motivaci.

Co je „entry point“

Entry point je místo, kde se můžeš potkat s lidmi, kteří už uvnitř jsou. Ať už jsi kdokoliv, nějaký vždy existuje:

Pro vědce a studenty:

• organizace a spolky kolem univerzit (studentské i alumni),
• inovační huby a technologické parky,
• startupové a vědecké komunity, konference a workshopy.

Pro profesionály v průmyslu:

• oborové meetupy a asociace,
• krajanské komunity, které propojují lidi napříč obory,
• bývalí kolegové, kteří už ve Švýcarsku pracují (ano, i ten spolužák z bakaláře, se kterým jsi nemluvil osm let).

Právě kvůli tomu jsme s přáteli založili CometX. Spojujeme české a slovenské talenty, akademiky, podnikatele i instituce, aby si navzájem otevřeli dveře, které by jinak zůstaly zavřené.

Networking není rozdávání vizitek

Slyším často: „Networking nesnáším, nejsem na to typ.“ Chápu. Pokud si pod ním představuješ rozdávání vizitek a přidávání cizích lidí na LinkedInu, máš pravdu, nefunguje to.

Fungující networking vypadá jinak: zajímáš se o lidi, ptáš se na jejich práci a nabízíš, s čím můžeš pomoct ty. A hlavně se vracíš. První setkání je seznamka, druhé a třetí buduje důvěru. A důvěra je ve Švýcarsku měna.

Co dělat:

1. Vyber si 2 až 3 místa, kde se potkávají lidé z tvého oboru, a choď tam opakovaně.
2. Před akcí si připrav jednu větu o sobě a jednu otázku, kterou se chceš zeptat.
3. Po akci napiš do 48 hodin krátkou zprávu těm, se kterými sis rozuměl. Ne žádost o práci, ale poděkování a navazující otázku.
4. O doporučení žádej až ve chvíli, kdy tě dotyčný zná aspoň trochu.

Přijeď osobně

Nejsilnější věc, kterou můžeš udělat, je přijet. I na pár dní. Naplánuj si cestu kolem nějaké akce, konference nebo setkání komunity a dopředu si domluv 3 až 5 káv s lidmi z oboru. Osobní setkání mění „nějaký uchazeč z Česka“ na „ten sympatický chemik, co jsem potkal minulý týden“.

Občan Česka nebo Slovenska může do Švýcarska přijet hledat práci a zůstat tu bez povolení až tři měsíce (90 dní) v kalendářním roce. Pokud hledáš déle, musíš požádat kantonální migrační úřad o povolení k pobytu za účelem hledání práce (SEM). V praxi ale na hledání z místa nepotřebuješ měsíce. Stačí pár dobře naplánovaných cest.

Plán na první měsíc

Nebuď s tím sám

Když se ohlédnu, nejvíc mi pomohla ne škola ani CV, ale lidé. Rychlejší integrace, nové spolupráce, spousta přátel. A zároveň jsem se úplně neodstřihl od domova.

Ne všechno je ve Švýcarsku snazší a lepší než u nás. Ale je to země, kde se otevřené dveře opravdu otevírají, když na ně zaklepe ten správný člověk. Hlavní je neztrácet čas a nebýt sám.

---

Chceš zjistit, kde je tvůj entry point a s kým se má smysl potkat? Na úvodní konzultaci zdarma projdeme tvůj obor, region a první kroky. Rezervovat 30 minut zdarma